在申请商科硕士项目的过程中，如果不重视个人简历的构建，或是不想花费过多的时间和精力准备，甚至是打算直接拿用作求职的简历进行提交，那就真的是太不应该了。在之前推送的文章中我们已经强调过简历在商科硕士项目申请中的作用，它是给招生官留下良好第一印象的重要武器。那么，用于申请的个人简历，在内容和格式上应该注意些什么？HotEssay整理了以下几个要点，供你参考。
展示职业成长
商科硕士申请的简历，一定要重点展示你的职业发展和成长、突出在过往的实习经历中，专业能力的提升和所承担职责的扩大。比方说，如果你在第一段实习中负责的工作内容只是非常简单的日常工作，那么在接下来的第二段、第三段实习中，工作内容是否有精进和升级呢？
另一方面，呈现的简历中的实习经历，性质和内容最好是具有关联性的，行业和职能尽量避免巨大的跨度和跳跃。如果实习经历的性质跳跃性太大，会让招生官认为你并不清楚自己究竟想要在今后从事什么样的工作，从而断定你对自己的未来并没有一个清晰的规划，而这也就意味着，申请人需要尽快将自己的职业目标确立，并有目的性地参加相关实习。不过绝大多数申请人在本科期间并不确定自己对何种职业发展路径感兴趣，实习也不具有针对性，你的职业目标确立好了吗？
凸显领导才能
虽然在被商学院录取后，你会有机会充分锻炼自己的领导能力，但招生处还是希望了解你是否曾经在实习或者在校期间中有意识地对Leadership进行过积累。如果你带领过同学完成学业项目、在在实习中带领过组员一起克服工作中的困难……诸如此类的经历都是构建简历的绝佳素材。
需要注意的是，一定要在简历中明确领导细节和所领导的人数。领导过一个团队自然是极好的，但即便你只领导过一个人，也不用感到难为情，只要是让你的相关能力得到了锻炼，就值得在简历中加以提及。始终记住一点，简历是你展示自身经历的重要媒介，那些能够让人眼前一亮并被人记住的素材，才是简历内容的重中之重。
量化工作成果
在简历中量化自己的工作成果，招生官便能一目了然地知晓你所完成的指标。比方说，你在简历中描述自己“带领一个10人的团队，通过对某个学业项目的完成，最终让整个小组在期末考评中获得了A+的评级”，这些数字直观地展示了你所取得的成果，并且简洁有力地凸显你的领导才能和决策能力，比冗长的语言描述要一目了然多了。
在构建简历Bullet Point的时候，我们建议大家采用STAR的写作方法，即从Situation、Task、Action、Result四个方面对某段经历进行叙述。简历中所涉及的每一段工作经历，都应该对应一个具体事件，然后按照上述格式，将自己所处的情境、承担的责任、采取的行动和最终的成果，逐一展示给招生官看。当然，在多年的辅导过程中，我们也总结整理出了比STAR法则更全面的“六要素”梳理技巧，便于学员能够更精确地将自身过往经历呈现在不同的申请材料之中。
语言通俗易懂
永远不要认为招生官对所有行业或者对任何专业术语都非常了解，因此，简历的表述语言一定要通俗易懂，不要包含太多专有名词和缩写。构建商科申请简历Bullet Points的关键是展现出自己在工作和学习中的技能和最终的成果，尽可能少或者不对工作职责进行描述，这是申请和求职简历内容上的最大区别。将每一条Bullet Point解构成招生官能看懂的文字，并重点描述工作过程和成果，这样一来，招生官才能在最短的时间内，对你的能力和资质拥有一个大致的判断。
格式整洁统一
简历的格式也十分重要，招生官一天要浏览上百份简历，分配给每一份简历的时间空恐怕只有几分钟。因此，为了让招生官能够在有限的时间内get到最重要的信息，简历的格式就非常重要了。字体大小、行间距、页边距都要严格把控，有些商学院会明确规定简历的格式，作为申请人一定要严格遵守。
与此同时，招生处在评估申请人资质的时候，并不会紧盯着工作经历，商学院所寻找的不是“工作狂”，而是全面发展的申请人。因此，在简历结尾处包含自己的兴趣爱好和技能特长，不仅能够树立起更加全面立体的个人形象，还能拉近你和招生官的距离。
